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いい
No.567232
大蕨の田植え参加してくるわ
山と交流してくるわ
何気に楽しいんだぜ笑

ああ
No.567231
>>567230
キレイな崩しにこだわるなってこと

ああ
No.567230
>>567223
ナベさんメンバーを変えたりアンカーを置いたり色々やっているのは分かるけど上手くいってないんだよね。
監督が悪いのか?それについて行けない選手に問題が有るのか?
逆になりふり構わずってどんな事をするのかも分からない。
悪循環だけは避けたい。

ああ
No.567229
>>567226
それを他人に熱意を伝えるのが難しいのよ。簡単やったら本屋さんの本もなくなる

ああ
No.567228
>>567209
同意
ルートンタウンだって30年かかってるのに

ああ
No.567227
ヤンツーの出番あるな

ああ
No.567226
>>567224
本屋にある自己啓発系の本読めばあれくらいの事いくらでも書いてある。

ああ
No.567225
理想と現実のギャップだよな離れすぎている。もうできないことをやり続ける時期ではないよね。わかっているとは思うけど

ああ
No.567224
社長いいこと書いてあるよ。それをスタッフ選手にうまく伝えてくれ。そして実行させてくれ

ああ
No.567223
監督の意図は分かるが今の順位ならまずはなりふり構わず勝ち点を上げて、そこから理想を求めていかないと手遅れになるんじゃないか?
そういうことを社長も言っているような気がするのだが

ああ
No.567222
>>567216
結局1番大事なのは自分の功績かーーい!笑

ああ
No.567221
>>567211
監督にしてみれば4-4-2は弱者のシステム。
当初のシステムを継続しているのは攻撃的なチームを目指している。

ああ
No.567220
氣田がなぜ挨拶を拒否したのか、よく考えてみな。

ああ
No.567219
ハードワークできる選手が必要だよな。
前線からのプレッシャーが甘い高橋、ハードワークができない南、上下の動きが足りない吉田、攻撃しか頭になく、チームプレーが少ないキダは厳しいよな

代わりに選手はいるんだが

ああ
No.567218
>>567203
大槻組長の分析力は欲しいよ。
今のアナリスト首にしてでも。

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