2618☆ああ 2024/09/01 18:51 (iOS15.8.1)

社長も自己否定になる判断なので英断を振れないのはわかります
エージェント？なる契約もあるだろうし知らんけどw

でっ、現監督に変えれる手駒がなければ、監督は試合の単なるオペ担にして、主力選手全員で誰を何処に配置するとか誰を何処の交代要員するとか等のフォーメーションや相手に合わせた戦術を考えて試合するというのはどうですかね。

試合経験豊富な選手やレベルの高い選手もいるので選手の適材適所やプレーの質もお互い分かっているから戦術は立て易いと思う
勿論、スカウティング情報や分析艦の情報も共有する、今もやってるかしれないけど
監督はしゃしゃり出ずお勉強するw

これを本気でやればチームは一体化するし個々に責任感ができてパフォーマンスが上がって強くなれると思う
仮に降格してもこのメンバーと新監督で昇格が期待できる
なんちゃらメソッドより選手にとってはよっぽど価値があると思う
特に育成年代ではない成人のプロ選手にはこれが有効だと思う
ある意味、頭を使うという意味ではメソッドと類似点はあると思う
本来であれば能力のある監督がきっちりこれを教えるのだろうけど選手に自立してもらうしかない

誰がこれを纏めるとかプレマネは誰がするとかは選手間で決めればいいと思う
決まらなければご指名する

これぐらいの英断はしてほしいなw