ああ
No.84737
社長やってくれる人見つからないなら、大橋とか高野みたいな若い人材を近くに置いて、2年くらい勉強させて引き継ぐくらいの柔軟さが欲しかった。
私物化しちゃってる現状を見ると、繰り返しサポが声あげるか、病気になるかしないと退く事は無さそうですね。

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