普通の会社にも、スッゲー売って数字作るのに利益管理や事務や現場への引き継ぎ荒くてグチャグチャの部長とか、ミスらないけどチマチマしててリーダーシップの取れない課長とか、後を引き継いだ人が愚痴りたくもなる色んなキャラは居るよ。それは会社の歴史や文化みたいなもんだ。サポも一緒に浦和のこれからの土台作りが正しいか、証人になっていくんだ。