チームバランスも悪いんだよね。高齢者が多くて、若年層が主力や準主力に少ない。世の中の会社と同じ、団塊世代が抜けたら、一気に戦力ダウンしそう。で慌てて中途採用に走るが、人材確保に四苦八苦して、やっとのことで採用してけど使えないみたいな。