ああ
No.1324397
監督やフロントの政権をリンクさせ過ぎる必要はない。
計画が上手く遂行していても、監督やフロント人事の交代、次世代のバトンタッチはやる必要があり、
（交代時期やシフトの仕方すら計画に折り込む）
逆に成績が上手く行ってない時でも監督やフロント人事は
そのまま継続で行くことだってある。
すぐ責任責任というが、そもそも責任をとるとは
退任することがイコールでもないな。
監督やフロントの政権をリンクさせ過ぎる必要はない。
計画が上手く遂行していても、監督やフロント人事の交代、次世代のバトンタッチはやる必要があり、
（交代時期やシフトの仕方すら計画に折り込む）
逆に成績が上手く行ってない時でも監督やフロント人事は
そのまま継続で行くことだってある。
すぐ責任責任というが、そもそも責任をとるとは
退任することがイコールでもないな。