まぁ、同じフロントで顔突き合わせてるんだから、
1、2年目にビジョンについて徹底的な共有、
そこに必要な選手、監督の人材とかきっちり合わせといて貰いたかったな。

よりによって3年計画の3年目に意見の相違が
勃発なんて、フロントがバラバラに見えちゃうよ。
例えそうじゃ無かったにしてもだ。
こんな感じになったら、どこの企業でも同じ風に周りは思うだろうな。