批判は仕方ない。結果も出してない、プロセスも伝わってこない。

唯一プロセスとしては、強化トップであるSDを内部昇格的人事にしたのは本部長戸苅だろう。
継続性を重視してるのだろうけど、SDこそ外部の経験豊富な優秀な人を連れてきてほしかった。西野さんはスポーツ経営学修士の有能な人材だったろう。
堀之内はどうかね？

近年、Jリーグの強化は大変難しい局面なのは皆わかってる。だからこそ、経験豊富なSDが必要なのではないのか。
まあ組織でカバーするって説明してるんだけどさ。