攻め方守り方の落とし込みが不完全だと「えーと」って考えながらプレイするから気持ちが感じられない試合になる。
新入社員が教えてもらったことを考えながら作業すると厳しい人は何ちんたらやってるんだと叱責する。これと同じ。
始めから出来るわけないのだから理不尽に叱責するような会社は内定が出ても辞退した方がいいという話だがな。