100歩譲って三菱からの来た人だとしても、今のように定年間際の腰掛けじゃなくて、もっと若い人材をもっと長期でレッズで働いてもらって、経験を十分積んでから社長になってもらうのはどうだろう。長く居ればサポの勝ちたい気持ちも十分に理解するようになるかもしれないし、何より自分自身が心からそう思うようになるかもしれない。第三者に任せるわけではないから、三菱の面子も立つ。