堀や大槻に対してクラブとしての明確な将来像や構想を伝えていたのか。それに基づく選手を獲得しようとしていたのか。単に予算の中で選手を取っていたなら、成績が伴わないと、それこそ使い捨てとなってしまう。構想がくっきりしてれば、それに合ったか合わなかったという評価基準が出来る。それを紡いでいかないと社長が交代するたびに個人に対する評価に終始することになる。