パワハラを軽視してる！みたいな意見をよく見るけど、重く捉えすぎてる人も多いよね。社会通念的、法的に見て、適正に判断できないと今度はチョウさんに対しての人権侵害に該当するからね。

ちなみにパワハラで懲戒解雇になるケースは法的には少ない。反省が見受けられない、厳重注意が一度あったのにもかかわらず繰り返しパワハラをするなどのことがなければ職を失うことはないという判例がある。

二度と監督をやる資格がないとか言うのは法的に考えていきすぎ。