あき
No.370145
女性
私の会社も働き方改革の恩恵を受けて、今では年間100日の休暇取得が義務付けられました。達成出来ない場合は私も上司も顛末書を提出し、お叱りを受けます。
僅か3年前までは考えもしなかったことです。
給料が下がった訳ではないので、結果的に時給が上がった計算です。
下の方も書いていますが、これから休みやすい職場に変わっていって欲しいです！
達成出来ない場合は私も上司も顛末書を提出し、お叱りを受けます。
僅か3年前までは考えもしなかったことです。
給料が下がった訳ではないので、結果的に時給が上がった計算です。
下の方も書いていますが、これから休みやすい職場に変わっていって欲しいです！