ああ■
No.606296
例えば、親会社から出向で来ている人がトップにいる組織だと、どちらかというと守りの経営になってしまうじゃないですか。野々村さんはその真逆で、スピード感を持って新しいことに貪欲にチャレンジし続ける人なので。」
だそうですよ。
フロントさん、分かってますか？
例えば、親会社から出向で来ている人がトップにいる組織だと、どちらかというと守りの経営になってしまうじゃないですか。野々村さんはその真逆で、スピード感を持って新しいことに貪欲にチャレンジし続ける人なので。」
だそうですよ。
フロントさん、分かってますか？