あかあか
No.673284
GMだかダイレクターだかなんでもいいが、そこの人材組織は変わらず筋を通してほしい。
社長が変わってチームを作る組織がコロコロ変わるのも一貫性のない事に繋がるんだと思う。
GMだかダイレクターだかなんでもいいが、そこの人材組織は変わらず筋を通してほしい。
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社長が変わってチームを作る組織がコロコロ変わるのも一貫性のない事に繋がるんだと思う。