強化部門や経営部門とは別に、
「新旧の監督間の引き継ぎや長期ビジョンの担当部門」を
レッズに新しく独立部門として
作ったらどうでしょう

強化部門も経営部門も、今の体制しか見てないから
その時々の体制が頓挫したら、
毎回過去を捨ててすべて忘れてしまうせいで
何も積み重ねが無いのかもしれません

監督にしろGMにしろ、
いつも人が代わるごとに、やることがコロコロ変わりすぎてるのが問題です