771593☆(^o^)/reds!! 2020/10/08 01:28 (iPhone ios14.0.1)
男性
特に意味のない悪口に聞こえちゃったら申し訳ないんだけど
昨日、ピーターの法則とかいう
どんなに有能な人であっても昇進し続けると、やがて能力の限界に達して有能でなくなるみたいな感じの話を勉強したんだけど、
講師の先生からピーターの法則の話を聞くたびに失礼ながらあるプロサッカークラブの元GKコーチ(現SD)や現監督のことが頭に浮かんじゃったんだよね...
ピーターの法則に基づいて考えるならば、やっぱりコーチ時代や暫定監督時代にどんなに優秀・有能であったとしても正当な人事評価をしないで組織内での内部昇格(昇進)人事をやってしまうと上のカテゴリー(昇進先)の役職(例えばコーチ・暫定監督→監督、GKコーチ→SD。あくまでも仮定の話として。)では限界がきて能力を発揮できず有能ではなくなってしまうんだろうなってちょっと思った...
昨日、ピーターの法則とかいう
どんなに有能な人であっても昇進し続けると、やがて能力の限界に達して有能でなくなるみたいな感じの話を勉強したんだけど、
講師の先生からピーターの法則の話を聞くたびに失礼ながらあるプロサッカークラブの元GKコーチ(現SD)や現監督のことが頭に浮かんじゃったんだよね...
ピーターの法則に基づいて考えるならば、やっぱりコーチ時代や暫定監督時代にどんなに優秀・有能であったとしても正当な人事評価をしないで組織内での内部昇格(昇進)人事をやってしまうと上のカテゴリー(昇進先)の役職(例えばコーチ・暫定監督→監督、GKコーチ→SD。あくまでも仮定の話として。)では限界がきて能力を発揮できず有能ではなくなってしまうんだろうなってちょっと思った...
