ああ
No.889205
それはチームの自主性を高めて親会社に依存しないチームづくりを進めることが目的ではないか？
なのに、チームの社長は親会社から2年やったらはいさよならの腰掛け社長制度、これがチームの低迷の大きな原因の一つ。
そりゃ人事異動の一環で来るような人に浦和の責任と言ってもピンとこんわな。
退路を経ってきたと言う人もいるが、浦和の社長を辞めた後もサッカーに関わって食っていく人が何人いただろうか。
自主運営の大前提である自立したチーム運営を確立するためにも腰掛け社長制度を改革していくべきだと思います。