〉サッカー経験者でもいいけど、経営能力と野心のある人に

トップに明確なビジョンがない組織が強くなれないのは自明。
ましてや、腰掛けできてるんだからビジョンもクソもない。人事異動で畑違いの分野に送り込まれた社長にも同情しない訳ではない。
システムがクソなのはシステムの中では改善することはできない
システム自体を変えないと永遠にこのループを彷徨うことになります