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ウラアカ
No.495006
あの人も言ってた通り、外の人間がまた少し入った方がいい。
人材に流動性がないと、いつまでも進化がない。
浦和だけに限らないけど、ハンコ文化に代表されるように非効率非合理的な業務の仕方をしている会社は多くあるから、そこはITベンチャーや外資コンサルなどスピード間ある会社から学んだ方がいい。

クラブのブランドや歴史は大事だけど、変化めしていかなくちゃ。

ああ
No.495005
浦和に関わる仕事に就くことは憧れだけど、試合を見れなくなったり給与など待遇面を考えるとサポーターとして関わる方が良いのかなとか考えますよね。
もちろんクラブスタッフだから味わえる喜びもあるんでしょうけど。
そんな中浦和のために働いてくれてるスタッフには感謝しないといけませんね。
問題起こさないようサポーターも協力したいな

ああ
No.495004
やめたんかいw
でももっとパワーアップして帰って来て欲しいね

ああ
No.495003
もう転職したんかい

ああ
No.495002
もうレッズ社員じゃないんかーいw

ああ
No.495001
REX CLUBこの人が作ったんだ!

ああ
No.495000
この人がRex club作ったのか

ウラアカ
No.494999
面白いなー
自分も浦和のスポンサーか浦和の仕事をすることが夢だから、刺激になった!

ああ
No.494998
熱い人だね!

ああ
No.494997
この人が考えたんだ

にり
No.494996
テレビでレッズのことやってます!!!!!

ウラアカ
No.494995
お願いランキングに浦和の社員!

ああ
No.494994
00:13
ベトナムは若手が着実に育っているからね。
それにFIFAランクなんてなんの目安にもならないことは世界の常識。

中2日で日本はよく戦ったと思います。
こういうトーナメント戦は結果が全て。

遠藤、今日も素晴らしかった!

東飯能レッズ
No.494993
男性
レッズの試合が見たい
レッズ欠乏症です

ああ
No.494992
全勝でベスト4に進出しても厳しいと言われる日本w
選手も大変だな。同情するわ。

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