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675194☆ああ 2019/12/13 23:18 (SO-01L)
男性
森脇挨拶の時ヒョコヒョコ歩いてた子供可愛いな（笑）しかし惜しい選手、森脇、岩館を手放したな。
675193☆(^o^)/reds!! 2019/12/13 23:15 (iPhone ios11.3)
男性
GGRでガンバ戦のハイライトやってたけどこの試合内容で監督続投したことがいまだに信じられない
あのブーイングの中、最後まで挨拶した社長は偉いと思うけど大槻監督続投ならばあのブーイングの中でも逃げないでそれを言うべきだったと思う
あと大槻監督が会見で記者さんに対して少し高圧的な態度でコメントするのがあまり好きじゃない
675192☆あかさ 2019/12/13 23:15 (ANE-LX2J)
GGR
何度観ても社長挨拶時にヘラヘラしてる青木柴戸むかつくな。
675191☆ああ 2019/12/13 23:09 (d-01K)
ユニフォーム
オリジナルで、出してくれないかな
675190☆ああ 2019/12/13 23:09 (SO-01L)
男性
おいおい（笑）。GGRオープニングでサポートdeセレモニーイベントでFC東京戦MVPのマルちゃん、ユニフォームにサインしてたシーン写ってたけど、投票でマルちゃんユニ当たったけど、あのサインユニフォームと違うんだが（笑）
675189☆ああ 2019/12/13 23:06 (403SH)
フィールドプレーヤーのユニか練習着に青を使った年って良くない結果になってるような気がする
675188☆GGR 2019/12/13 23:02 (F-04J)
始まりましたよ
！
675187☆ああ■ 2019/12/13 23:00 (iPhone ios13.1.2)
クロップ2024まで契約延長だって、当分こないですね
クロップの弟子みたいな人こないですかね
南野みたいな縦横無尽に走り回る選手欲しいですよね
675186☆ああ 2019/12/13 22:47 (Chrome)
意識してるリバプールは433、エイバルは442(4231)、ザルツは4312(442)
4バックと既定路線だと思う
武藤はトップ下で輝けそうだけど、他の3421専用機は移籍金負担してでもレンタルで出さないとお互い無駄な一年になるね
675185☆ああ 2019/12/13 22:43 (iPhone ios13.3)
湘南と徳島だったら行きたいのがどちらですか？
675184☆浦和 2019/12/13 22:33 (iPhone ios13.1)
コイキング萩原
675183☆ああ 2019/12/13 22:30 (iPhone ios13.2.3)
長い…
675182☆URAWA CITY 2019/12/13 22:22 (iPhone ios13.1.3)
男性
思うところ徒然に
前提として、フロントの場当たり的な対応に急場を凌ぐ形で2度も引き受けた大槻監督には感謝しかない。
ただ、現地で試合を観る限り、オープンな展開にせよセットプレーにせよデザインされた形が全く見受けられれず、今後これを成熟していけばという積み上げた場合の期待値が全く無い。
3バック時の肝は、生命線のサイドの崩しとそれを有効とする為の中央突破及びミドルのフリたが、橋岡はドリブルで崩しクロスを上げるタイプでもなく、イップス関根は欧州で自信喪失したのか、あの切り裂く小気味良いドリブル突破が見られない。また中央は、ファブはムラっ気、長澤は守備寄りと前を向いて仕掛けるリスクを取り相手DFの脅威となる選手がおらず、毎度攻撃時に閉塞感が漂う。交代策も期待値は上回らず、最終戦マルの1TOP起用には閉口した。あれでは、ゴール裏以外の声が盛り上がるはずも無い。
アクションでもリアクションでも勝てば構わず、プロなら定量的な数字として結果が求められるべきで、浦和を背負う責任とかの抽象的な感情論は二の次。補強費用の観点からも、リーグの結果は重視すべきで、その観点からも本来なら浪花節抜きで監督交代はやむ無しなはず。サラリーマン感覚のフロントの罪は重い。
ワシやポンテのように局面を個で打開できる補強が出来ないのであれば、絵に描いた餅のコンセプトとかいらないので、夏に実績と戦術哲学を持つ監督を招聘する他ないし、そこに合った選手を新たに補強すべき。大槻さんにはその下でコーチとして学んでもらえば良い。大槻さんを悪者にして放り出すような、堀さんの二の舞いだけは避けて欲しい。
675181☆ああ 2019/12/13 22:03 (SO-01L)
男性
21:58
いいんじゃねーか
優しい意見もそうじゃない意見も。
みんな好きだら
レッズが！
675180☆ああ 2019/12/13 22:01 (iPhone ios13.2.3)
重工のやつ、スペースジェットの記事も出て「絵に描いたような大企業病」って批判されてるね。もはや、期待の若手は浦和で揉まれ、磨かれるべき。たぶん、重工の中で最も変化が激しい部門でしょ。
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