じら助 2019/03/17 18:09 none No.69357 三幸の起用法については、「三幸をチームの核に据えても、1年間通してみたら結果が伴わない」ということが、 去年、結論として出ているので、こだわる必要はないと思う。 早い時点で、脱三幸システムをテストする価値は十分にあると思う。 脱三幸システムは、一杯やりながら議論すると、いろんな考えが出てきそうでおもしろいと思う。