ああ
No.411472
経営成績的に解任するなら最短でも年度跨いでからなのかな。結果出ないのわかってるんだから引当取っとけよw
長期契約した責任は重いね

返信コメントをする

💬 返信コメント:0件

※返信コメントがありません


🔙TOPに戻る