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高木監督でもダメだった。
小野監督でも清川監督でも池谷監督でもそして渋谷監督でも。
どう考えても弱いのはクラブの体質、スカウティング能力と選手の能力(メンタル面,技術面)です。
負けるのは、熊日のせいじゃなくて監督のせいです
熊日は大事なスポンサー様だよ
予想スタメンを掲載されたくなければ非公開練習にでもすればいい話で、熊日を責めるのはおかしいと思う
そういう努力もクラブには必要
ま、非公開練習にしてもメンバーはほとんど変わらないから同じだけど(笑)
GMもここまでメンタルが弱いチームだとは思わなかっただろう。
点を決められたらすぐにうつむく。
縦パスを何回か止められたらすぐに横パスして仕掛けがなくなる。監督も暗い表情をする。
試合終わってからの拍手はなに？意味は？
頑張った選手に負けたけど次がある！って意味なら拍手したいけど、すでに勝つことを諦めてるクラブや選手、監督に送る拍手や労いの言葉はありません。
今年は最弱かもね
今年のフロント、監督こそ 刷新でしょ
男性 36歳
熊本{emj_ip_0792}何しよん{emj_ip_0792}這い上がれ{emj_ip_0792}落ちたらつまらんぞ{emj_ip_0792}
やるべきこと
サポーター、スポンサーにクラブとして残留に向けて全てかけて戦うことの意思表明。説明。
ダメパターン
降格決まった後に力不足でした。
申し訳ない。
そんなんいらんわ！
千葉戦
確率的にソロソロ
(失礼ですけど)
ジャイアントキリングの予感が{emj_ip_0794}
男性 ４５歳
チームの負け試合は、監督のマネジメント不足、選手のメンタルの弱さに尽きると思う。試合開始前から諦めていませんか？それから、熊日さんの予想スタメンは相手に塩を送ってしまうので、掲載はやめてほしい。スポンサーとして、チームを応援するのであれば、公開するとチームの勝敗に影響する情報は極力控えてほしい。情報合戦も勝負のうち。熊日さんにはぜひご一考をお願いしたい。こういうところから変えていかないと、チームは変わらない。社長は織田ＧＭ、渋谷監督を招聘して、その後何もしていないのでは？以前、熊日さんのインタビューでチーム状況の説明をされていたのはＧＭの織田さん。本来は社長同席で取材を受けるべきなのではと思う。毎年選手の補強にお金かける割には結果がでないのは、経営能力のない社長だと思われても仕方がない。社長はどれくらいチームの運営に関わっているのだろうか？長崎の高田社長のように人を引き付ける経営能力の高い人だったら、サッカーのこと知らなくても社長としては合格だと思う。長崎をあれだけ盛り上げている。来季は織田さんに社長兼ＧＭとしてロアッソ熊本のフロント側で獅子奮迅の活躍をしてもらいたい。選手も練習のときからガチで意見をぶつけ合って切磋琢磨してほしい。仲良し集団ではいけない。ビッチ内ではギラギラして練習に取り組んでほしい。辛口の意見ですが、これもロアッソ熊本を応援しているからこそ。言われているうちが花です。言われなくなったら終わりです。Ｊ２残留お願いします。
メイクドラ(長文すいません)
どこの職場やチームでも、前年の自分達を越えるかどうかは未来に向かって希望が持てるか重要なポイントだ。
あと7試合、昨年の勝ち点37を越えるということは成長した証だ。
勝ち点37を越えて更に残留したら、つらい時もあったが乗り越えた！となる。
J2も年々レベルが上がり少しでも油断したら埋もれてしまう。
残り7試合。幸いかどうかはわからないが、讃岐さんと福岡さん意外は昇格も降格もほぼ
かかっていない。試合終了のホイッスルがなるまで気持ちで負けないで欲しい。
ロアッソ熊本の１人１人が勝利のために、自分の役割を最大限発揮し、毎試合笑顔で終われるように努めて欲しい。
ドラマは創れる！主人公は君達だ！
そして観客に涙じゃなくて3年ぶりに笑顔を！
勝つとサポと盛り上がるが
金がない
トホホ
トホホ
金がない
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