やるしかないならやり方かえろよ。対策されてるところに飛び込んでるだけ。

来シーズン大木監督が求める選手を取るを補強路線にして欲しい。それでダメなら来シーズン途中にでも大木監督を解任すれば良い。
俺は大木監督を信じる。

アタッキングサードでパス回しに終始して攻撃のアイデアや姿勢が全く見えてこないのは監督コーチだけの責任なんでしょうか？
その辺りに関してはどんな練習をしていて、どんな指示があるのか、また現状のパス回し状態をどう考えているのか選手達にも聞いてみたいところです

監督解任は、経営を圧迫して、できるわけがない。とのことです、が今年、昇格しなければ、来年、スポンサーも離れて、悲惨なことになりますよ。

いちいち反応するな
きりがない

大木監督本人？

みなさん、
悔しさを押し殺して、
貴重なご意見ありがとうございます。

辞任解任がない以上、
やるしかないんです。

可能性がある限り、
昇格したいです。

高校サッカーの監督は教師が多いのでS級所持者が少ない
大学サッカーの監督は風間さんや長谷川さんのように名監督になる人が多い
どちらにしろ我慢を出来ないなら誰がやっても無理だ

大木&藤本解雇
フロントさんよろしく。

パスする事が目的になってる。点を取る為の１つの手段がパス回しであって。
ここ最近結果が出ていないのに何の工夫もなし。1人代えるだけでこの選手と相性良かったんだと発見があったりして相乗効果もあったりする。まぁだから去年岐阜をどん底に落としたんですよ。人は簡単に変わらないのですね。去年失敗したのに同じ過ちを。

パスする事が目的になってる。点を取る為の１つの手段がパス回しであって。
ここ最近結果が出ていないのに何の工夫もなし。1人代えるだけでこの選手と相性良かったんだと発見があったりして相乗効果もあったりする。まぁだから去年岐阜をどん底に落としたんですよ。人は簡単に変わらないのですね。去年失敗したのに同じ過ちを。

監督、コーチには臨機応変さ柔軟性が必要。
選考したフロントの責任は重いよ。
いい加減に声明なり出さないと先はない。

まあいずれにせよこのメンバーで勝てないというのは、監督は個々の選手の力を生かしきれてないですね。
能力がありません、チームマネジメント能力がありません。

今日の感想から言えば、
欲しかったのは勝ち点3です。

前半終了後、
掲示板では大量得点を期待する声が聞こえましたが、
嫌な予感がしました。

得失点差のことはもちろんあるのですが、
まず勝ち点3を取ることに集中しなければいけなかった。
チームもみなさんと同じように考えていたようですね。
あそこで攻め急ぐ必要は、まだなかったですね。
焦る必要はなかった。
そこのオーガナイズを岡本に期待したのですが、
バタバタしてしまいましたね。

それと、
追いつかれた時点でも、焦って蹴ってしまいましたね。
マネジメントできていなかったように思います。

大木監督は確かにレベルが高いクラブしか無理なのかもな
メンバー固定はレベルが高い選手でやるべき

うちは超育成型クラブ
大卒ルーキーばかり

思ったけど、高校サッカーとか大学サッカーである程度実績ある人はダメなん？
うちは大卒、高卒が多い
ベテランも1コーチとなってさ


ロアッソにハマる監督が居なさすぎんか

それともGM、経営陣との空気が合わない？