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ああ
No.291836
>>291835
わかるw
失点多いから守備が言われがちだけどまずは点とってほしい。シュート数悪くないのに全然ゴール決まらないしね。清水戦の豊田のゴールもキックは上手かったけどラッキーな要素も否めなかったしあれがなかったらもっと一方的な展開になってたかもしれん

ああ
No.291835
練見結構行ってる者だけど
練習見て思うことは今年も精度と決定力に悩まられそう
まあでもシーズンは長い
どこでどういい流れになるか分からない
期待してます

ああ
No.291834
まあ俺も専業主婦めっちゃ羨ましいけどそろそろロアッソの話に変えようかw

ああ
No.291833
リタイアのお年寄りや専業主婦(夫)は別としてしょっちゅう練見行ける人はニートかフリーランスもしくは学生だろうね
シフト制の仕事の人もいるだろうけどさすがにしょっちゅうは無理
あー専業主夫になりたいw

ああ
No.291832
>>291831
じゃあフリーランスじゃない?
それか不労所得がある人か笑

ああ
No.291831
>>291830
いや、平日休日関係なくかなりの頻度で見に来てる人たち一定数いるよ。ロアッソの見学行くから有休とります、とか堂々と言ってみたい泣

ああ
No.291830
>>291828
平日休みじゃないんかな?

ああ
No.291829
熊本の零細企業は未だにアップデートされてないクソみたいな会社が沢山ある

ああ
No.291828
>>291822
学生とか主婦以外でかなりの頻度で練習見学やTM来てる人結構いるよね。フリーランスなのかな?普通に生活できる収入がありサッカーも楽しめるの本当羨ましい

ああ
No.291827
労働環境悪いところはさっさとおさらば。その為に能力は磨き続ける。そういう若者が増えてくれば、会社も人手不足になるから考え方改める所も出てくるんじゃ。それでも変わらない会社はそれこそ直ぐにでもやめるべき所だし。

まずは社員側が考え方を改めよう!

ああ
No.291826
ロアッソでの話じゃないけど
うちの上司に有給申請したら数秒沈黙になって渋々もらえた
てかおかしいだろ
有給は当たり前の社員の権利だし
なんで数秒悩むんだ
なんかこっちが悪い事してるみたいだろ

ああ
No.291825
令和のこの時代でも有給取りづらい会社があります
それが自分の会社(汗)

ああ
No.291824
>>291823
そんな簡単に取れない所も多いんやで
残念ながら

ああ
No.291823
>>291822
有給

ああ
No.291822
平日の練見行けない民としては主力にサインもらうの難しいな
週末は基本試合だし

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