社長かえた方がいい。
サッカー知らなくてもその分選手やスタッフのやる気を引き出したり、まとめたりする力があればそれほど大きな問題はないと思う。
どんな業種でも基本的に社長業の仕事に違いはありません。
経営危機を迎えて経費が減らされたり、人件費がカットされても、上がしっかり人を引きつけていてしっかり説明すればかえってモチベーションは上がる場合があります。
会社は立ち直ります。
おそらく選手、スタッフともかなりやる気下がってるのでは。
サッカー知らなくてもその分選手やスタッフのやる気を引き出したり、まとめたりする力があればそれほど大きな問題はないと思う。
どんな業種でも基本的に社長業の仕事に違いはありません。
経営危機を迎えて経費が減らされたり、人件費がカットされても、上がしっかり人を引きつけていてしっかり説明すればかえってモチベーションは上がる場合があります。
会社は立ち直ります。
おそらく選手、スタッフともかなりやる気下がってるのでは。
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