誰がどうこうでなく、フロントにサッカーに精通していて芯のある人材がいなかったのが、今の低迷かな。ずっと現場(監督、選手)に丸投げで監督変えればなんとかなると甘い考えがフロント組織に蔓延していたのかな。会社でもいくら良いマネージャー、営業マンがいても会社の経営基盤つまり強い会社にするための方向性を示すのは社長をはじめとした経営陣の仕事。お友達を監督にするため、ある程度実績を残した前監督を切り、「おちひん！」と逆ギレする人がその役割では、監督、選手は不幸。現場をスムーズにやり易い環境を作るどころか、唯一コンタクトとれる名古屋ルートの選手を吟味もせず採り、「こんだけ補強しているのに何故だ」位に思っているなら、今の役職に不適格と言わざるを得ない。厳しいことを書いてしまったが、愛するサンガのため、京都府民に愛されるサンガのため、せめて新スタをJ２でむかえるため、お許し願いたい。
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