私が社長を批判するのは、批判すべきは現場ではないと思うからです。現場は昇格目指して必死でやってると思います。石櫃はいつも批判されていますが、あれだけ上下動を繰り返せば、守備で後手を踏むこともあるし、疲労からミスもするでしょう。そのリスクを承知の上で監督は起用してるのです。
批判すべきは、チーム強化、広報、運営すべてに指示を出す社長です。大改革、3カ年計画とか、聞こえのいいことは打ち出すが、苦しい時にはだんまりを決め込み、勝敗の責任は現場に取らせる。そんな姿勢はチームのトップにふさわしくないのです。