484805☆ああ 2025/04/18 14:05 (iOS18.1)

>>484797
社員には新人もベテランも関係なく、それぞれに独創的な発想が求められて新入社員割と早い段階で開発とかそういう第一線に配属されるそうです。
よくある研修に数ヶ月〜1年費やして、そのへんの常識みたいなものを植え付けることは逆に発想力の妨げみたいになるとかで、最低限のことしかないそう。
アイデアも売れるか売れないかより、例え売れなくても他にないものを求められて、より他と違うモノを創り出すことに力をいれてるみたいです。
なので、本社ビルとかそのへんは逆にシンプルにすることで、仮に建て替えになったとしても、そこのデザインにこだわったり色んな案を出したり、そんなことに時間を費やすぐらいなら製品へ力を入れたいとかですごくシンプルなんだとか。