賛否両論あるかもしれませんが緊急起用された社長はもう半分仕事したようにかじます。ビション、ミシッションの共有、風通しがよく、開かれた組織づくり、それに必要なリダーシップの発揮と必要資源の獲得など一般企業のマネジメント手法通りです。サポコンの議事録、新体制発表会のオープン(You Tube )化とその内容から感じます。開幕戦が楽しみです。