金沢の大躍進の原動力はミスなく、4-4-2の隊列をしっかり保ち自陣を固めながら機を見て逆襲を狙う「相手に合わせるスタイル」と、自分たちでしっかりとボールを回し敵を崩してゴールを狙う「自分たちのスタイル」の、２つの顔を持っていること…との評価を目にしました。

今さらながら、今シーズンの京都のスタイルって…???

この前の試合観てて思ったんですけど原川役に立ってますか？
愛媛の時もほとんど怖さのない選手だったんですけどどうでょうか…

次のホームで弾幕出そうや！
ほんまこれで解任ないのはおかしいしサポーターなめとる。

今井社長、早よ監督解任せんかい。

監督を替えても同じ。成績だけでかえるのは良くない。
監督のゲームプランを選手が出来ていない。
今は良いチームを作る産みの苦しみ。
夏の補強は強化部が一生懸命やるしかない。

どこの社長も同じコメントしか出さないな。
つまり最初から用意してもらったコメント出してるだけ。
反省なんか無し。

和田さんはどうも監督オーラがない?!
実際はどうなんか知らんけど、何か暗い!?
陰気くさい!? 監督には向いてない!?
川勝さんでええから戻って来て欲しいわ。

しかし、こんな状態やのにフロントはサポーターを
完全無視やな!! いい加減にしろ**

フロントからしたら変える必要性無いんだろうね
サポーターもおとなしいし
昇格はそこまでして狙うものでもないし
まだ残留圏ですからね

フロントは
これだけ負けていても監督を辞任させないことに
「ワイルドだろ〜！？」って思ってるんだよ。

最近、愚息は出てないな。

フロントは
小島よしおのネタみたいに、大丈夫、大丈夫、大丈夫っと思ってるのかぁ？


降格しても、そんな関係ねぇみたいなぁ考えだったら最悪だよね

大木さん希望！

今でしょ！

自分で言っちゃったよ

未だに、解せないのが、Ｊ2他チームの戦力外ベテランを獲得して、キャプテンをやらせていることです。

これでは、チームがまとまるはずがない。ライバル企業をクビになった人があなたの上司となって、一生懸命働けますか？

しかも、そいつが抜群の働きをすればいいですが、そうでないなら、一般企業ではすぐにクビですけど、ウチで該当する人の働きはどうですか？

安ちゃんをレンタルできたらなぁ。
ジンソンって一年間は契約切れないのかなぁ。
監督にモチベータータイプを求めるのはいいけど、
サンガには選手にもモチベーターが欲しいなぁ。

ロビーニョの爆発に期待！