小島さんは残らないと思います。
○○は今も取締役とかで居座ってるけど、
まぁ社長は残るでしょうね。
部下に責任負わせて、自分だけうまーく逃れようとするのはどうなのかな？
本当に変えるべきは社長や京セラでしょ。

誰が監督になるかは分からないけど、
どういうサッカーを目指すのかは、
はっきり明確に示してほしいと思う。

『角を取るサッカー』とかあったように
何がしたいのかわからないサッカーは、
選手も応援する側も困ってしまう。

その点『スーパーハードワーク』とか、
いい言葉だったのかなと思う。

サンガ＝ハードワーク のイメージ
あまり無いけど、ストロングポイントは
言葉とプレーで表現してほしい。

でも『ツインタワー』はイヤや(笑)

忖度フロント

もう監督って決まってるん？

小島居座るってまじ？
早よ出て行けや弊害、サンガに一生関わんな顔も見たくない

選手の移籍情報とか出始めるのってプレーオフとか終わってからやっけ？？
ドキドキして携帯開くの緊張するわ

サポーターが説明を聞いて何になるのかわからんのです。

小島お別れコメントも出てないし役職変えて居座るのは本当やろうね
まぁ甘い蜜吸えるのにわざわざ出ていくわけないわな

監督未経験というのはしょうがない。落ちていくチームをすでに名将と呼ばれてるひとは救わない。今巷では大分の片野坂監督やG大阪のツネ様が話題だけど、2人とも監督は未経験(厳密にはツネ様は育成目標のアンダーの監督はしてた)。賭はどこかで必要。ただ1年目でイマイチだった布部を留任させたのはもちろん論外。

ヤバイなぁ、久保の入る余地はなさげやなぁ。起死回生の成績をブンデスで見せねば…。
週末の楽しみはガンバユースとの首位決戦。最強ユースの集大成を見たい♪

巷で囁かれてる小島取締役説な(笑)

たられば、の話をしたい気持ちはわからなくはないですが、サンガは監督の交代の選択をした、しかし結果が出なかったという答えが出ただけ。

石丸監督を継続したら結果が出て、交代したから結果でなかったというのは結果論。
Ｊ１昇格はスタートラインで、守備的なチームではJ２では通用してもJ１では厳しい。
札幌さんがＪ１で上位争いをしているのはＪ２で培った守備に監督を交代させてまで攻めるチームにしたからだと思う。

石丸監督で結果がでなければ、何故、昇格実績ある監督にしなかったと、それはそれで社長に対する不満が出たのちゃいますか。

少なくとも結果が出なかった監督は退任し、成果を出せなかった強化部長は解任された。去年はサンガの功労者である野口部長が責任を取った。
それはプロである限り当然だし、感慨はない。

社長の仕事は成果の出せる監督、強化部長を選び、強化費を集め、現場が仕事が、しやすい環境を作ることだと思うんですけど。
ですが、去年今年と成果が出なかった検証と企業が株主に説明するようにサポに説明する必要はあると思う。
私はサッカー素人ですと公言し、経営判断を現場に任せた責任は重い。

2018年の京都サンガ全ゴール動画、早速アップして下さった方。ありがとうございます♪
その流れでYouTube見てたら、Ｊ１昇格プレーオフ煽り動画、2013年versionを久しぶりに見ました。あの煽り動画の音楽、あの音楽を聴く度に武者震いというか、凄い興奮がいまだにあります。
あんな興奮するような場面の当事者になれるよう、2019年はしっかり京都サンガを構築してくれる指導者、待ってます!!

クラブOBでもない監督未経験の布部をクラブOBでプレーオフに行った石丸を切って招聘した説明を山中はしないと誰も腹落ちしない。成績もそうだけど、その辺りの経緯が不透明で、結果が惨憺たるものだから、山中社長の説明をみんなが求めている。あのまま石丸で同じ結果なら、みんなここまで、社長のことは言わないと思う。

小島残るなら
終わりや思う