実際のところ、補強って実務的にはどんなむずかしさがあるんでしょうね。
社内手続き的には資金繰りと予算を確保して決裁取るだろうし、現場ではスカウティングしてリストアップ、交渉、契約？
それとも、映画のマネーボールみたいに電話一本で決まるんだろうか。