叱責がパワハラにあたるかどうかは合理性があるかないかにかかってる。

例えば、原発でマニュアルを無視した作業員に対して、上司が厳しく叱責するのはパワハラにならない可能性がある。

プロスポーツの現場で言えば、選手が大けがするような場合もパワハラにならない可能性がある。

要は業務上必要かどうかだよ。