184946☆ああ 2024/03/18 23:50 (K)

厚労省のパワハラの定義
１優越的な関係を背景とした言動であって
２業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
３労働者の就業環境が害されるものであり
１から３までの３つの要素を全て満たすもの

威圧的な暴言があれば即パワハラというわけではないのね

僕は擁護派に入れられてるようだけど
定義に当てはまるか分からないと言ってるだけ
暴言にびっくりしてパワハラだと騒いてる人がいるけど
あの程度の暴言だけならこの社会いくらでもあるの

恣意的断片的なあの動画は
暴言はたしかに証明してるが
あれをもってパワハラと決めつけして
クビにするのはいきすぎだと言ってる
暴言は謝罪と反省会見すべきとも言ってる