>>221766
スタッフからの聴き取りもしてると思うけど、会社の聞き取りなんて捏造だって言う人がいるので、動画の方で判定してみる
ころすぞは暴言で厳重注意処分でてるので置いといて
１ 優越的な関係はある
２ 業務を超えているかというと、スタッフを無視して業務を妨害したりしていない。また業務への命令、もしくは注意・叱責。なので業務を゙超えていない
３ 労働者の就労環境を害してもいない（例えばしつこく嫌がらせしたり、辞めることを迫ったりしていない）
本来１〜３全て該当するとパワハラになるところ、２も３も該当しない
よってパワハラには該当しない
