ああ 2024/03/01 12:02 iOS17.3 No.181519 男性 >>181475 臭い物に蓋をしてとかまたXに書き込んでる。 私知ってますよみたいな感じ出してるのが本当ウザい 何が目的なのか知らないけどザスパに関わらないでほしい
ああ 2024/03/01 12:00 iOS15.8.1 No.181518 やたら謝れとか謝罪しろとか言ってる人いますね？・・・あっ察し 週刊誌でなくて、正々堂々と表に出て来て訴えた方がいいですよ？
ああ 2024/03/01 11:46 iOS17.3.1 No.181516 叱責がパワハラにあたるかどうかは合理性があるかないかにかかってる。 例えば、原発でマニュアルを無視した作業員に対して、上司が厳しく叱責するのはパワハラにならない可能性がある。 プロスポーツの現場で言えば、選手が大けがするような場合もパワハラにならない可能性がある。 要は業務上必要かどうかだよ。
ああ 2024/03/01 11:37 iOS17.3 No.181515 会社で何回もパワハラweb講習を受けてるけど、今のパワハラの定義は物凄く広くて、パワハラにしようと思えばどんな事でもパワハラになってしまうんじゃないのかな？というのが感想です。 それに加えて何でもかんでも週刊誌を使って訴えればいいという最近の風潮。 なんだかなぁと思いますね。 翻って大槻さんに関して、スポーツの指導者だから多少の荒い言葉は使うでしょう。 もちろん下の人間から恨みを買うような事も多少はあったでしょう。社会なんてそんなものです。皆さんだって会社に気に入らない人間の1人や2人いるだろうし、嫌な事言われた事だって1回や2回、いやそれ以上あるはずです。 事実を確認して、謝るべきは謝って、二度とこのような事がないように修正し、前に進むべきだと思います。
あかぎ 2024/03/01 11:36 K No.181514 然るべき機関に訴えて、それがダメで最終手段が週刊誌しかなかったなら納得はいくが、その過程を踏まずにいきなり週刊誌なら、それってどうなん？って思うかな。 今後が気になって仕方ないが、まずは熊本戦勝ちたいね。
ああ 2024/03/01 11:31 K No.181513 男性 >>181505 監督を守るのもスタッフを守るのもクラブの仕事だろうな。 天秤にかけるものでもない。 今、有耶無耶に内部調査だけで事を終わらせたとしても、後で新たな事実が発覚すればクラブへの損害は今とは比べ物にならないくらい大きくなる。 だからこそ求められるのは公明正大な第三者の介入であって、そこはパワハラに厳しいJリーグによる調査を受け入れる方向でクラブも動いていると思う。 結局はそれが「ザスパ群馬」を守るための最適解だと思う。 少なくとも事実関係を見極めるのはクラブ側でも週刊誌でもない。 大槻監督の能力を認めることはやぶさかではないし、想像はしたくないが、万が一失えば大きな痛手になることは間違いない。 でも、そのリスク以上にクラブの舵取り次第で一気に県民やスポンサーの信頼を失うことになるし、逆もまた然り。 公正な対処を社会に示すことが災いを転じさせて飛躍の機会になることだって十分に考えられるし、むしろそうしなければいけない。 自分は監督を100％信頼してるわけでもないし、告発者に対してももう少し方法は無かったの？くらいにしか思ってない。誰かを守れなんて綺麗事を言うつもりもない。 ただ単にザスパが後ろ指を差され続けられるのは嫌だし、ザスパのある生活を守りたいだけ。
ああ 2024/03/01 10:45 iOS17.3.1 No.181510 >>181505 辞任を回避するために謝らないのは意味不明だし、危機管理としては最低の対応。 むしろ、過ちは素直に謝った方が賢明。
ああ 2024/03/01 10:30 iOS16.7.5 No.181509 >>181507 事務所スタッフが辞めるのは個人の自由だからね。なにが原因で辞めるのか、そんなとこまで把握する必要性がない。 暴言でパワハラ受けたので辞めますと辞める時にハッキリ事務所に明言したのか知らんけど、労働基準監督署に訴え出るとか、社労士や弁護士に相談するとか、社会人として踏むべき手順をキッチリ行なってたのか知らんけど。 いきなり週刊誌が出てきてるとこが解せないわ⤵︎事務所内部か事務所に近い関係者が何かを画策して暗躍してるとしか思えないでしょ。間違いなく我々は攻撃を受けている。
ああ 2024/03/01 10:13 K No.181507 >>181505 暴言は粗暴な言葉 パワハラとイコールにはならない 例えば練習中に 「バカヤロー！マーク外れてるぞー」 「ぼんやりするなボケ！すぐ守備につけ！」 といったとき、言葉は粗暴だけどパワハラといえるかどうか 特定個人にだけ執拗に暴言を吐き続けるとか、明らかに無理な指令を出して、できないと衆人環視の中罵るなんてのが典型的なパワハラになるでしょう 粗暴な言葉を使ってごめんねは許される パワハラだと辞任の可能性ある という認識です
ああ■ 2024/03/01 09:51 K No.181505 >>181499 それを暴言だとクラブが認めて謝ってしまうと、大槻監督自身が迷惑をかけたと言って辞任する可能性あるけど大丈夫？ クラブが今、守ってるのは大槻監督なんでしょ？ サポーターの皆んなは、どういう結末を求めてる訳？ 監督やめさせて新しい監督にしてもらいたいの？ 俺はそれもありだとは思うけど
