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ああ
No.199097
ここでアンカーつけて死ね!なんて言ったら、通報だぁぁぁって怒り出すやつ多そうだけどねw
それくらい死ねは現代では問題発言ではある。

ああ
No.199096
正義感ハラスメント

ああ
No.199095
>>199093
あの動画は前後が切り取られており、どんな背景であの発言になったかは不明ですが、受け答えしてるスタッフは軽い口調だなと、僕は感じましたよ

ああ
No.199094
まずは仙台戦!勝点!

明日に向かいましょう!

ああ
No.199093
>>199090
あの動画の発音が冗談に聞こえます?
当人たちが冗談だったと言ってるのなら冗談なのでしょうけど、プロサッカーの現場ってそんな冗談言う環境なんですか?

ああ
No.199092
>>199087
当事者が違う…
児童虐待してる親の子供が違うと必死に言い訳してるみたいね
第三者が見てパワハラに感じたら、それを追求できないものなの?

ああ
No.199091
ひまなので
ネチネチネチと
いつまでも
パワハラネタが
生きがいです

w


こんな感じだろどーせ

仙台は郷家がいるな、
こういう選手との対戦が楽しみだわ
頑張れザスパ!

ああ
No.199090
>>199087
死ね発言の券は当人同士の冗談とのことで1に該当しない
衆人環視の下で叱りつけた件は2に該当しない

そのうえ
本人がパワハラとは思わなかったため両方とも3に該当しない

と考えます

ああ
No.199089
>>199082
ザスパは20年以上J2で戦ってきて、それでも身の丈に合うのはJ3だと言うのですか?
俺は最後まで諦めませんよ絶対に残留させますよザスパの未来はJ3なんかじゃない

ああ
No.199088
>>199086
ザスパとしてはも関係ないからと言えますが、Jリーグとしてはこのような人物が指導的立場にいるのは不利益となりますので、本来ならそれ相応の対応があるの筋です

ああ
No.199087
>>199083
ありがとうございます パワハラ認定には1,2,3あるわけですが、1優越的立場2業務を超えての内容3著しい暴言、と内部調査でもかなり当てはまるような気がします そして最終的には当事者が違うといったことが決め手だったと記憶します 違いますか?

ああ
No.199086
大槻監督はスタッフに、死ねだのボケだの不適切な言葉を使っていました
それについては厳重注意しました

以上

もうそれで良いんじゃね?
そんな言葉使う監督なら、解任になって良かったじゃん
あとは、失ってきた勝ち点を新監督に拾っていってもらうしかないんでしょ?

パワハラ?もういいよ

ああ
No.199085
仙台に勝つぞ!

ああ
No.199084
当事者が感じてないんだから、パワハラは認められてないんでしょ。
誇張しすぎw
誇張の仕方がまるでハリウッドザコシショウwww

ああ
No.199083
>>199078
>パワハラは法で厳しく罰する必要があるのです 

おっしゃるとおり
だからこそパワハラの定義にあてはまるかが重要になります
当事者間の思った思わないで罰するか決まるのでは法治国家とは言えないですから

パワハラの定義については
パワハラ 定義
で検索したら厚労省のページが出てきますので、ぜひご参照ください

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