21:39のああ

それだけならならないんじゃないでしょうか。
可能性は低いと思います。
法律家じゃないのでしらんけど。

ただ、過度に意味もなく辞めてくださいと言われ続けたことによって、精神的苦痛により業務に影響を与えた、その対象者の評価が著しく下げられてしまった、そういったことが認められる(立証できる)のであれば、あり得るのではないでしょうか。

つーか、法律家に聞いてよww