組織としてこういう時に必要なのは、「この上司の為なら頑張る！」と、部下が一致団結すること。
それには上司自らが一生懸命汗をかかなくてはならない。例え失敗したとしても、変えて行かなくてはならない。格好悪くても、矢面に立たなくてはならない。必死にかもがかなくてはならない。
それが出来ていますか？上司（監督）として。