一番理想的なのが、サッカーに対する情熱があり、行政やスポンサーが気持ちよく付き合える社長。

次いでサッカーに興味はあまり無いけど郷土愛と経営センスがありスポンサーやら行政から信頼されて、サッカーに詳しい幹部が動きやすいようにしてくれる社長。

一番駄目なのは、サッカーに興味も無く傲慢で行政やスポンサーに愛想を尽かされ、かつ手柄は独り占めで部下が働きにくく逃げ出す様な環境をそれとなく構築して、更に観客動員大幅減やチームの成績不振などの緊急性の高い問題を放置しても自分が退任する時に備えて役員退職金の制度をカッチリ用意してる社長