>>234026
だからっていうか、GM絶対必要なんだよなー。
もし残留出来たら監督よりGM優先して欲しい。
監督、スタッフの評価は社長がやるべき仕事ではない。
重要なポジションを空けていることが一番の問題。試合っていう事業の根幹をなす部署の部長がいなくて、現場上がりの課長(監督)がやってるようなもんでしょ。
責任の取らせようがないのはヤバい。