育成型ってのは
戦術じゃなくていわゆる
財政面を含めたチームのスタイル
であって戦術じゃない。

目指す戦術やチームの姿があってこその、育成計画をなんだから。

悠介さんの記事の通り、
戦術面でのチームの方針や
スタイルをまず決めて
監督人事なりスタッフ人事なりを
進めるのが筋じゃないのか。

それができないのならば、
松本の反町さんとか徳島の小林さんとか実績あって長期的にチームを
見れる人に頼むべきじゃないのか。

未成熟どころか、グダグダなチームを
経験の深くない方にチームを預けても何も変わらない気がする。

鹿島とか浦和とか日本のビッグクラブのGM経験者をブレインとして招聘してチームの運営とは何なのかを1から叩き込んでもらうべきじゃないのか。

いろいろ考えてしまう。

ま、一年で戻ってもらう為にも
チームの象徴にはなんとしてでも
残ってもらわねば。