湯田さんとの６年契約というのが気になります。５年を越す契約は会社と個人という関係ではなく、業務請負契約のような会社と会社という関係でないと結べないはず。
そうなると社長>強化部長という構図が築けず解雇とか簡単に出来ないはず。業務請負契約の打ち切りみたいになるとやはり弁護士が出てくる事になり面倒な事になるんだよなぁ