東京新聞より
組織の天下り同様、社長らが常勤非常勤でチームに残るのは単なる配置替えで一新とは思えない。
相談役って言うけど、今年の結果からその器で無いことを証明しているでしょう。
こうやって掲示板に書いても何にも変わらないのは解ってる。
誰か前向きで的確な体制作りを助言出来る大物はいないのでしょうか。