今年シティという存在が出来て分かったのは2017年以降、収支のバランスにとらわれて過ぎてチャレンジすることを忘れ微増で満足した経営陣、それを許したサポーター含めた周りの空気感が停滞の最大の原因。

変えるには一人一人の意識改革と、トップが代わり発信をし続けること。予算や人が流出するのはもう止められない。それでなお希望を語り道筋を数字込みで説得力を待たせられるリーダーが必要