経営規模も集客も相対的位置は落ちてるし、情熱を持って活動しているように見えない。組織構築も小粒な人材ばかりで、ちょっと活躍する内部の人間はみな引き抜かれていく。部下が提案したであろう施策もとちおとこにチアぶっかけ、VRとピントがズレてる。それをGOするんだからね。予算の割り当てや補強への資金の割り当ても謎が多い。一貫した幹がなく本人にアイデアすらなくって見えちゃってますよ社長