52862☆AUG 2016/09/05 12:26 (iPad)

男性

何も有利だとか支払わないと言ってる訳じゃないと思うよ。いくら払うのが妥当か話し合いが決裂したってだけでしょ。
強化部長の更迭は会社側だから支払うのは当然、但し会社にも損害与えた可能性あるから相殺可能か？
育成部長は湯田氏側からって一応なってるが主張はあるだろうから、それがどれだけ認められるか？
結局、お互い満額はないが幾らになるか裁判した方がハッキリするよねってこと。
そういう人と長期契約しちゃった、揉めちゃったのが高い授業料と言われてる理由なんですよ。