・過去の成功体験に縋っている
・末端部分は変えるが、根元部分は頑なに変えようとしない
　それどころか見て見ぬふりをする
・変化、特に痛みを伴うそれを避けようとする
・具体的且つ明確な行動は示さず、ふんわりとした事しか言わない

凋落する経営者ってだいたいこんな感じだけど。